IEFP recruta e forma trabalhadores para o Grupo Jerónimo Martins

Foi assinado no passado dia 3 de Fevereiro 2015 um Acordo de Cooperação entre o IEFP e o Grupo Jerónimo Martins (GJM) que prevê a colaboração entre as duas entidades, nas áreas do recrutamento, da formação e da integração no mercado de trabalho de pessoas com deficiência ou incapacidade.

A nível do recrutamento, o IEFP seleciona e encaminha os candidatos para ações de formação na rede de centros do IEFP de modo a que estes ajustem as suas qualificações às necessidades das diversas empresas do Grupo.

No que concerne à formação, o IEFP, através dos Centros para a Qualificação e o Ensino Profissional da sua rede, desenvolverá processos de reconhecimento, validação e certificação de competências profissionais aos trabalhadores identificados pela Jerónimo Martins.

Por outro lado, o GJM desenvolverá cursos de aprendizagem em regime de alternância. e assegurando a formação em contexto de trabalho quer aos formandos dos Cursos de aprendizagem, quer aos da medida Vida Ativa.

O Acordo contempla também a possibilidade de integração pelo GJM de pessoas com deficiência ou incapacidade recorrendo às medidas Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego, Apoio à Colocação, Acompanhamento Pós-Colocação, Adaptação de Postos de Trabalho ou Eliminação de Barreiras Arquitetónicas. Pode, ainda, beneficiar da medida Estágios de Inserção e Contrato de Emprego Apoiado em Entidade Empregadora.

Jorge Gaspar, Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, salienta que com a assinatura deste acordo “damos mais um passo para reforçar a relação entre o serviço público de emprego e as empresas, dando respostas às suas necessidades e, simultaneamente, contribuímos para o cumprimento da nossa missão, colocando desempregados no mercado de trabalho e promovendo a melhoria das suas qualificações.”

Marta Maia, Chief Human Resources Officer do GJM, afirma que “No âmbito da nossa política de responsabilidade social, temos vindo a estabelecer um conjunto de parcerias com organizações, escolas e outras entidades, com o objectivo de propiciar percursos de formação em contexto real de trabalho, com especial enfoque no caso de grupos mais vulneráveis ao nível do acesso ao mercado de trabalho porque acreditamos que, a partilha da responsabilidade formativa – instituições de ensino, empregadores e organismos públicos com responsabilidade na área do emprego e da formação – contribui para a empregabilidade dos candidatos, ao dar-lhes a oportunidade de ganharem competências e experiências no mundo profissional.”

Este Acordo de Cooperação produz efeitos a partir do dia 3 de Fevereiro 2015 e vigora nos próximos três anos.

Fonte: iefp.pt