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Planeie o seu ano com objectivos reais, não com resoluções

 

O início de um novo ano é sempre altura de estabelecer novas metas e definir resoluções. As “Resoluções de Ano Novo” são algo que todos nós ficamos animados em criar! Mas como fazer para os manter ao longo do ano e ter a certeza que realmente impactam nossos sonhos e aspirações?

O início de Agosto – o “meio do ano” –  é o momento ideal para parar e fazer check-in para ver se os seus objectivos para esse ano ainda estão no caminho certo.

 

As Resoluções de Ano Novo

Todos os anos, nos meses de Dezembro ou Janeiro, a maioria de nós reflete sobre o ano anterior e pensa em como podemos ser capazes de começar de novo e considerar novas abordagens em diversas áreas da nossa vida, quer pessoal, quer profissional. Alguns de nós escrevem esses pensamentos, outros criam listas mentais e muitos nao fazem nem um nem outro, esquecendo tudo dentro de semanas. Criar resoluções no início de cada ano é um ritual que muitos de nós já praticamos, mas também somos peritos em quebrar essas resoluções dentro de um curto período de tempo. Por isso, sugiro substituir resoluções por objectivos.

Quando se começa um ano novo, estabelecer metas pessoais e profissionais é uma maneira eficaz para esclarecer sua visão para definir o caminho para o sucesso. É preciso resiliência e compromisso para permanecer fiéis a nós mesmos e aos nossos objectivos. As empresas esforçam-se por atrair o talento certo, desenvolvê-lo e mantê-lo empenhado em cumprir as suas metas e objectivos de negócios. Da mesma forma, cada indivíduo pode ter um plano para assumir o comando das suas carreiras, assegurando o alinhamento das suas metas organizacionais e funcionais.

 

Alguns anos atrás fiz um compromisso de bloquear a três horas da primeira sexta-feira do mês de Dezembro para dedicar ao planeamento das minhas metas para o ano seguinte. Aproveito também para revisitar o ano anterior – rever, reavaliar e ajustar conforme necessário. Isto permite-me começar o Ano Novo com um foco bem definido e com determinação. Todos nós precisamos de ter uma missão para a nossa carreira e objetivos específicos que queremos realizar, pessoalmente e profissionalmente.

 

Sem um plano, não temos direcção para seguir nem critérios para mais tarde avaliar se nos desviamos dos nossos objectivos ou não; simplesmente existimos. O nosso sucesso está na nossa capacidade de ter esta visão, colocando-nos no lugar do condutor em vez de nos sentarmos no banco de trás e deixarmo-nos ir de passeio.

 

Leia o artigo de 6a-feira para ver os 5 passos que pode seguir para o ajudar a permanecer focado nos seus objectivos e alcançar o tipo de sucesso que você imagina para si mesmo.

 




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