CV Modelo Europass, sim ou não?

Esta é uma pergunta que certamente passará na mente de muitas pessoas que procuram um emprego; mas será este modelo de CV o que oferece mais vantagens?

O Europass foi criado pela União Europeia para ser um modelo mais universalizante. É muito fácil de usar: basta preencher um formulário online e pode ir depois modificando o seu CV.

Mas será que este modelo de CV se destacará dos demais?

1. É um formato muito visto pelos empregadores. É só mais um no meio de outros tantos, deste modo, não se destaca.
2. É um formato despersonalizado. Claro que a experiência e as competências da pessoa X não são as mesmas do que as da pessoa Y, mas é um modelo quase instantâneo.
3. Este modelo não transmite praticamente nada.
4. Não é de fácil leitura.
5. É muito longo – acaba por ficar no mínimo com umas 3 páginas e os recrutadores não querem perder muito tempo a ler os CV, pois têm muitos para analisar.

Há vários tipos de CV, mas nos dias que correm, a maior parte dos empregadores preferem um CV mais personalizado ao Europass. Deve usar o Europass, caso as empresas o peçam em específico. Se não pedirem usem um CV personalizado.

Até mesmo na União Europeia a maior parte dos recrutadores prefere um modelo personalizado ao Europass. Contudo, como já foi referido, se uma empresa pedir, mande o seu CV nesse formato.

Não se esqueça que o Europass é um formato de CV europeu, por isso, nunca o envie para outros países fora da União Europeia.

Resumindo, use apenas o modelo europeu só no caso de ser pedido pela empresa à qual se vai candidatar e prefira um CV personalizado simples e que não seja o mais breve possível.

Se desejar que as suas dúvidas sejam esclarecidas, não hesite em deixar o seu comentário ou a sua questão. As suas dúvidas serão atendidas o mais breve possível.