Candidaturas para a 2ª Edição do Programa de Estágios EDP Trainee Program

O EDP Trainee Program conta com um conjunto de iniciativas de acolhimento corporativo que visam garantir uma rápida integração do trainee à realidade do negócio da EDP.

O programa apoia-se em três pilares fundamentais:

O plano formativo engloba diversas acções de formação e de dinamização com o objetivo de conhecer o negócio da EDP, adquirir conhecimentos específicos sobre o setor da energia, e desenvolver competências pessoais e profissionais.

Para obter uma visão global do Grupo EDP, desenvolver o seu conhecimento técnico e potenciar o networking, cada trainee passará por 3 áreas de negócio numa lógica de job rotation.

Em cada uma das 3 áreas de negócio, o trainee tem oportunidade de demonstrar a sua energia e potencial, ao estar inserido em projetos desafiantes e relevantes para o Grupo EDP.

Acompanhamento
Para criar uma dinâmica de feedback em tempo real e de aprendizagem e melhoria contínuas, há profissionais experientes que acompanham todos os trainees ao longo do programa:
> Tutores: responsáveis por acompanhar, orientar e avaliar os trainees na área de negócio.
> Mentores: responsáveis por acompanhar, apoiar e encorajar o desenvolvimento dos trainees durante todo o programa.

O EDP Trainee Program conta com um processo de avaliação contínuo e objetivo, que permite validar o potencial dos trainees e oferece uma remuneração compatível com as melhores práticas de mercado.

Início do programa
Outubro de 2014

Duração
20 meses

Quem procuramos

• Jovens recém-formados com:
• habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha (conclusão do Mestrado antes do início do programa – outubro 2014);
• Mestrado concluído no máximo há 2 anos;
• experiência profissional inferior a 2 anos;
• formação académica nas áreas de Engenharias (Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial) Gestão, Economia, Ciências Exatas e Ciências Sociais.

Perfil do trainee

• Capacidade de trabalhar em equipa
• Abertura para aceitar desafios
• Iniciativa e proatividade
• Foco nos resultados
• Vontade de aprender
• Orientação para o cliente
• Fluência no Inglês

O período de candidaturas decorre de 17 de Fevereiro a 2 de Maio de 2014.

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