O poder empreendedor das mulheres

O poder empreendedor das mulheres

Cada vez se vê mais mulheres com poder, com prestígio, mulheres que acabam mesmo por superar os homens. Fruto da evolução dos tempos, com certeza; mas também reflexo da força e do empenho das mulheres.

Porém e apesar da evolução, ainda são os homens que ocupam, geralmente os cargos mais importantes e, são eles, igualmente, que são mais bem pagos, mesmo quando uma mulher faz o mesmo do que eles.

Um estudo publicado no British Journal of Social Psychology e realizado por investigadores da University of Kansas, nos EUA e da University of Erlangen-Nuremberga, na Alemanha refere que «as mulheres são o sexo mais empreendedor e de onde normalmente nascem as melhores ideias e as implementações de planos de negócio mais bem-sucedidos.»

Uma das conclusões é que as mulheres por são mais emocionais e acabam por conseguir preencher esse lado aos seus trabalhadores conseguindo por isto envolvê-los mais no projecto. As mulheres olham de forma diferente para ver o poder: os homens preocupam-se com o estatuto, carro, gabinete, tamanho da equipa, ordenado; as mulheres pensam mais na influência que têm sobre as pessoas com quem trabalham e o negócio que dirigem.

Por outro lado, outra das características apontadas às mulheres é a cautela. As mulheres estabelecem metas menos ambiciosas no que respeita às negociações. Está provado que as mulheres sabem apresentar as suas ideias e consegue valorizar as ideias dos outros. Elas são mais flexíveis e conseguem fazer várias tarefas ao mesmo tempo e não perdem o foco. Isso não implica que as mulheres não saibam ser competitivas, pelo contrário.

Como então, ser uma mulher empreendedora. Neste artigo Como Ser Uma Mulher Empreendedora, já se falou dessa temática.

E o que acontece quando os papéis se invertem?

Geralmente os homens encaram com algumas reservas ainda o facto de uma mulher poder ter mais poder, mais prestígio, mais influência e até ganhar mais do que eles.

Mas o mercado não é tão tangível nem tão amigável para as mulheres como é para os homens. De facto, as mulheres estão em desvantagem quando se trata de obter capital de investidores, obtenção de empréstimos e impressionar os accionistas.

Segundo Christine Lagarde: «As mulheres podem resolver os problemas do mundo». Esta senhora dirige o FMI, uma das instituições económicas mais importantes do mundo: “Se eu falhar, isso pode representar a falha de todas as mulheres do mundo”, disse.

Ela deu mesmo um conselho às senhoras para que não queiram ser como os homens. Disse mesmo que as mulheres podem ser tão confiantes quantos os homens.

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Mas o que importa mesmo é que mulheres e homens se saibam respeitar e saibam respeitar as suas diferenças. No entanto, modo geral, as mulheres, são mais discriminadas do que os homens; embora também haja homens que o sejam.




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